武汉机电工程学校2015年工作要点

2015年学校将以全国及省市职教会议精神为指导，主动适应职业教育新常态，以提高教育教学质量为重点，以加快信息化建设为抓手，坚持改革创新，坚持依法治校，加强教师队伍建设，深化校企合作，推进中高职衔接，推动学校全面发展。

主要工作目标和措施：

1．做好学校整体规划，加强基础能力建设

根据全国全省职业教育会议精神，结合武汉市职业教育改革发展实际和学校现状，深入开展调查研究，科学编制武汉机电工程学校十三五发展规划。积极推进学校年度改造计划，完成学生宿舍、学生食堂、教学楼改造，完成校园环境绿化，争取北区综合楼改扩建项目和教学楼、综合楼、机电楼连通工程早日实施。修订完善学校建设整体规划，加快南区拆迁户拆迁进度，争取南区建设立项。

2．加快推进信息化建设，提升信息化管理和应用水平

加快信息化基础能力建设，在教室、实训室等所有教学场所建设基于互联网的多媒体教学平台，倡导教学视频示导、微课、慕课、翻转课堂等新型教与学的方式方法，促进学生自主学习，全面推行教学现代化。加强信息中心建设，完善信息管理平台，推行信息化管理，基本建成数字化校园。加快建成汽车、机电、电子商务等虚拟仿真实训基地，继续完善数控、模具虚拟仿真实训室建设。

3．加强教师队伍建设，提高教育教学水平

加强师德师风建设，强化量化考核，树立师德先进典型。加强教师培训，组织优秀教师参加国家、省级、市级骨干教师培训，选派教师下企业实践，建设适应现代职业教育发展的“双师型”教师队伍。开展专业技术人员继续教育培训，开设网络课程和公共课程培训班。开展读书、集中培训等多种形式的教育和学习活动，建设职工书屋，营造学校文化氛围。加强中层干部培训和管理，内强素质，外树形象，不断增强干部队伍的凝聚力和战斗力。

4．加强教科研支承能力，建立教学质量保障和监督体系，提高教学质量

加强专业指导委员会、教研室和专业研发中心建设，推进职业教育教研、科研工作创新。围绕现代职业教育热点、难点问题开展调查研究、建言献策、推进工作。

完善评价体系建设，建立教学质量保障与监控体系。以学生职业道德、技术技能水平和就业质量为核心，建立职业教育质量评价体系，强化质量保障体系建设，不断完善内部质量评价制度。邀请行业组织、专业机构等第三方机构对我校职业教育质量进行监督和评估。完善毕业就业满意率调查制度，定期收集企业、用人单位对毕业生就业质量、满意度等方面的评价。定期开展教学质量检查工作，强化教育教学过程监控与考核。改革学生评价模式，注重素质教育。

5．推进课程体系改革，做好中高职衔接和技能高考工作

坚持“就业”和“升学”两条腿走路，加快课程改革，促进学生更好的升学和有质量的就业。继续坚持和完善“月考”工作，组织开展师生技能竞赛活动，运用和辐射国家示范校专业人才培养方案，全面推进专业课程体系改革，进一步实施“理实一体化”专业教育模式。积极做好迎接全市文化基础课程和技能课程统一考试工作。

6．加强德育教育，提升学生职业素养

贯彻教育部《中等职业学校德育大纲（2014年修订）》和《中等职业学校学生公约》，弘扬民族优秀文化和现代工业文明，发扬以德为先、追求技艺、重视传承的优良传统，积极培育和践行社会主义核心价值观。强化学生文明、规范意识和行为，积极开展社会实践和志愿服务活动。开设劳动课，培养学生尊重劳动、热爱劳动的习惯。推进产业文化进教育、企业文化进校园、职业文化进课堂，开展丰富多彩的校园文化活动。切实加强学生职业道德教育，注重用优秀毕业生先进事迹教育引导在校学生，努力培养具有现代职业理念和良好职业操守的专业技能人才。

7．加大学校宣传力度，抓好招生就业工作

加大宣传力度，多渠道、多形式、全方位进行招生宣传，提高学校知名度、影响力、吸引力。举办“校园开放日”，展示技能大赛获奖学生及优秀毕业生风采，收集、宣传毕业生“十佳”典型事例，邀请企业领导和工程专家参与招生。适应形势变化，拓宽中职生升学渠道，满足学生升学要求。积极开展创业教育，增强学生创业意识，激发学生创业热情。

8．创新校企合作机制，深化校企合作

完善校企合作制度，构建校企合作长效运行的协作管理制度,充分发挥专业建设指导委员会的指导、统筹与协调作用。定期召开校企合作会，加强与企业的互动和交流，不断丰富合作形式。与企业继续在实习与就业、师生与职工培训、招生与招工等方面进行深度合作，强化订单培养，探索现代学徒制，共同提高人才培养质量。聘请企业专家来校担任兼职教师，积极申报和设置“楚天技能名师”教学岗位。积极参与行业职教集团的各项工作，加强校际、校企交流合作，不断提升学校在集团内和全市中等职业学校中的影响力。

9．服务支柱产业，扩大对外培训规模

充分发挥学校资源优势，加强与行业、企业的合作，加大对社会人员和企业在职员工的培训力度，力争培训人数达500人次以上。试行技能鉴定聘请企业鉴定机构进行。

10.争创市级语言文字规范化示范校

制定《教师用语用字规范》等制度，不定期深入到教学第一线检查教师语言文字规范化的落实情况，规范学校各部门用语用字。将普规范汉字应用能力纳入教师业务考核、职务晋级、评优评先的基本内容和条件。组织师生参加学校和上级部门组织的演讲、汉字听写、征文、书法比赛等相关活动，提高师生语言文字运用能力。策划和组织好第18届“推普周”活动和2013级学生普通话测试工作。

11.加强领导干部思想作风建设、党风廉政建设，抓好学校精神文明建设、安全管理和综合治理等工作

加强制度建设，坚持校务公开，促进依法治校、依法治教，规范办学行为。加强学校领导班子建设，强化政治理论学习，强化民主集中制建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力。加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，加强对重点部门和岗位的监督，做到事前有要求，事后有检查。严格执行中央、省、市有关改进工作作风、密切联系群众、厉行勤俭节约的规定。加强绩效目标管理，形成重要工作督导机制，将目标完成情况与评优评先、干部考核挂钩。

加强组织领导，明确职责分工，制订工作方案，加强学校精神文明建设。抓好学校安全管理及校园周边治安环境综合治理，构建安全网络，完善安全预案，重视安全预防，强化安全教育，落实安全责任，注重安全大检查和专项检查，防止重大安全事故发生。加强食品卫生管理，保障师生身心健康。落实校园风险评估制度，及时化解矛盾，做好信访维稳工作。保持“区综合治理先进单位”称号。