一、指导思想
认真学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，深入贯彻全国及省、市职教工作会议精神，贯彻落实《市人民政府关于加快发展现代职业教育的决定》（武政﹝2015﹞30号），主动适应职业教育新常态，以提高教育教学质量为重点，以加快信息化建设为抓手，坚持改革创新，坚持依法治校，加强教师队伍建设，深化校企合作，推进中高职衔接，推动学校全面发展。
二、工作要点
1．做好学校整体规划，进一步加强基础能力建设。结合武汉市职业教育改革发展实际和学校现状，深入开展调查研究，科学编制学校“十三五”发展规划。进一步完善学校建设整体规划，积极推进综合楼改扩建项目、年度改造计划和南区建设规划设计，不断改善办学条件。
2．推进信息化建设，提升信息化管理和应用水平。倡导教学视频示导、微课、慕课、翻转课堂等新型教与学的方式方法，促进学生自主学习，全面推行教学现代化。通过自主开发、引进、购买等方式，加强教育教学资源库建设，加快推进校级精品课程数字资源建设，促进信息化教学与实训，实现教育教学资源互联互通和管理。加强信息技术应用培训，推行信息化应用，推进信息化管理，基本建成数字化校园。
3．加强教师队伍建设，提高教育教学水平。加强教师培训，组织优秀教师参加国家、省级、市级骨干教师培训，选派教师下企业实践，开展专业技术人员继续教育培训，建设适应现代职业教育发展的“双师型”教师队伍。做好事业单位人员公开招聘工作，面向社会引进人才和优秀大学毕业生。加强师德师风建设，开展读书、讲座、竞赛等多种形式的教育和学习活动，提升教师综合素养。
4．加强教科研支承能力，完善教学质量保障和监督体系，提高教学质量。加强专业指导委员会、教研室和专业研发中心建设，推进职业教育教研、科研工作创新。完善教学质量保障与监控体系，定期开展教学质量检查工作，强化教育教学过程监控与考核。注重素质教育和社会主义核心价值观教育，创新学生评价手段和方式，发挥学生评价的导向和促进作用。加大校级精品课程建设力度。
5．加强专业和学科建设，推进课程体系改革，做好中高职衔接和技能高考工作。坚持“就业”和“升学”并重，加快课程改革，促进学生更好的升学和有质量的就业。继续坚持和完善“月考”工作，组织开展师生技能竞赛活动，发挥国家示范校重点专业辐射带动作用，推动各专业人才培养模式改革创新。紧跟市场需求，开辟新的专业或者专业方向。依托企业岗位需求，调整课程设置，更新教学内容，做好现代学徒制试点工作。
6．加强德育教育，提升学生职业素养。以德育为先，强化职业素养教育，继续完善评教评学工作。积极培育和践行社会主义核心价值观，加强学生理想信念教育、法制教育、职业生涯教育和心理健康教育。推进企业文化进校园、职业文化进课堂，开展丰富多彩的富有职教特色的校园文化活动。强化学生文明、规范意识和行为，开展社会实践和志愿服务活动。重视综合素养教育，开设劳动课，培养学生尊重劳动、热爱劳动的意识。举办学生文明风采竞赛活动，将活动融入教育教学工作和第二课堂，让教学与学管、课堂与课外形成联动。
7．加大学校宣传力度，抓好招生就业工作和社会培训工作。多渠道、多形式宣传学校，提高学校知名度、吸引力。举办“校园开放日”，展示优秀学生风采，宣传学校办学特色和招生政策。拓宽中职生升学渠道，满足学生升学要求。积极开展创业教育，增强学生创业意识，激发学生创业热情。
8．创新校企合作机制，深化校企合作。构建校企合作长效运行的协作管理制度,充分发挥专业建设指导委员会的指导、统筹与协调作用。加强与企业的互动和交流，聘请企业专家来校担任兼职教师，推行订单培养，实施现代学徒制试点工作，校企共育人才。积极参与职教集团工作，加强校际、校企交流合作。
9．实施管理水平提升计划，推进学校治理能力现代化。完成学校章程建设，促进学校依法治校。以强化教育教学管理为重点，全面贯彻落实国家有关政策、制度、标准和要求，发挥民主管理对职业教育改革发展的推动、引领和保障作用，不断提高学校管理工作规范化、科学化、精细化水平，加快实现学校治理能力现代化。
10.加强党建工作和思想政治工作，抓好意识形态教育、清正廉洁教育。加强领导干部思想作风建设、党风廉政建设，做好学校精神文明建设、安全管理、综合治理和档案升级等工作。
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